Chiffres & cotes

Triste paradoxe

Pierre MAIN

Un article paru récemment dans le New York Times décrit une situation qui, pour être américaine, ne concerne pas moins de nombreux pays industrialisés, dont le nôtre. Aux Etats-Unis, 1,7 million d’employés "administratifs" ont perdu leur emploi au cours de la récession. Ces pertes d’emploi ont été provoquées par les restructurations, l’informatisation ou les délocalisations. Elles ont eu pour effet d’améliorer la productivité des entreprises américaines qui atteint aujourd’hui un niveau record, inégalé depuis un demi-siècle. C’est une bonne chose pour la reprise économique, mais avec un drame corrélatif : pour la majorité des personnes licenciées, et particulièrement les plus âgées, le retour à l’emploi est illusoire. Ce pour diverses raisons : procédures de travail modifiées, manque de mobilité, embauche de personnel plus jeune ou de compétences différentes… Tous les économistes l’affirment ; c’est le propre des crises profondes que de détériorer des emplois plus durablement que les crises ponctuelles. C’est aussi l’expression d’un paradoxe peu glorieux ; dans une économie où tout est fait pour assurer le recyclage des produits manufacturés, rien n’est véritablement mis en œuvre pour remettre en valeur des personnes qui n’ont en rien démérité au cours de leur vie professionnelle. C’est triste, décourageant, et tout à fait contraire à notre conception du progrès.