Remise de la médaille Ducretet par Christian Couvreur, Président de la Fenacerem, pour le 3 532e apprenti formé sous la présence de Patrice Martin, Président de l’association Fodipeg et du groupe Ducretet.
Les majors du Réseau Ducretet récompensés par Fodipeg (chèque de 500 euros) et Samsung (téléviseur LCD). En présence de Oliver Le Baut, Chargé des Formations Samsung Electronics France.
Remise des diplômes aux apprentis Techniciens Services en EGP du CFA Ducretet Ile de France par Christophe Basquin, Directeur des Services Sony et Président de la Commission Services du Simavelec.
Prix spécial SFR (un téléphone portable) remis par Thierry Ranc, Directeur de la Formation Commerciale SFR et Emmanuel Retif, DRH SFR.
Le Groupe Ducretet a honoré le travail de ses apprentis techniciens et vendeurs de l’Electrodomestique et du Multimédia, lors de la remise de titres de fin de cycle à la promotion 2007/2008 du 17 novembre 2008. Pour sa dernière cérémonie de remise de diplômes, en tant que Président de l’Association Fodipeg et du Groupe Ducretet, Patrice Martin a fait part des nouvelles ambitions du Groupe Ducretet et présenté la nouvelle identité visuelle.
Christinr DUPUIS
Confortique Magazine
n° 206 janvier 2009
C’est dans une ambiance chaleureuse que s’est déroulée la seizième cérémonie de remise de titres du Réseau Ducretet aux apprentis techniciens et vendeurs de l’Electrodomestique et du Multimédia. Patrice Martin, Président de l’Association Fodipeg et du Groupe Ducretet, a salué les résultats des lauréats. Au total, 422 apprentis admis. Il reconnaît une fois de plus « avoir connu une année 2007/2008 exceptionnelle avec une progression des effectifs d’apprentis de 20,6 % sur l’ensemble du réseau. La quantité n’a pas altéré la qualité puisque le taux de réussite aux examens s’est sensiblement amélioré pour atteindre 82 %. C’est 3 points de mieux que l’an passé et je m’en félicite ». La promotion 2007/2008 va rejoindre le réseau des anciens qui compte désormais près de 3 600 apprentis formés dans les CFA du Réseau Ducretet depuis 1992.
C’est avec intérêt et émotion que les invités d’honneur, constructeurs, opérateurs et distributeurs de toute la filière professionnelle, ont écouté le dernier discours de Patrice Martin dont le mandat de Président de Fodipeg et du groupe Ducretet prendra fin le 22 juin 2009. En effet, les propos de Patrice Martin se voulaient à la fois passionnés et révoltés. Dans un premier temps, il a souligné qu’il n’était pas le seul à quitter la profession, Jean-Louis Ironde, Secrétaire général de Fedelec, doit également quitter ses fonctions en cette fin d’année "la justesse de vos analyses a bien servi à notre structure et à l’ensemble du dispositif paritaire notamment à travers le secrétariat de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP)".
Patrice Martin a rappelé le financement de la formation du Réseau Ducretet qui repose sur trois types de ressources. D’une part, la taxe d’apprentissage qui représente 55 % des besoins dont près de 40 % sont abondés par les constructeurs. D’autre part, les transferts de fonds d’alternance à hauteur de 33 % obtenus par la décision de la CPNEFP, "constituant un soutien vital pour financer la structure nationale du Réseau Ducretet, qui, faut-il le rappeler, ne bénéficie d’aucune forme d’aide. Son existence ne tient que par la volonté de la branche. D’où mes plus sincères remerciements à ses représentants qui siègent au sein de la CPNEFP". Quant aux 12 % du financement restant, ils correspondent aux subventions des conseils régionaux "à qui je lance un appel solennel pour augmenter, à l’avenir, leur participation financière nécessaire au développement de l’apprentissage dans notre profession".
Avec passion et détermination
"Le comportement du Conseil Régional d’Ile-de-France qui a réduit son soutien au CFA Ducretet est surprenant. Il m’avait pourtant semblé comprendre qu’il existait depuis 2005 enfin une réelle volonté de développer l’apprentissage avec des annonces fortes pour passer de 350 000 à 500 000 apprentis. Alors que notre filière professionnelle apporte 88 % du financement de l’apprentissage - ce qui est réellement exceptionnel - comment peut-on admettre la remise en cause du niveau de la subvention régionale ? Avons-nous démérité ? Avons-nous formé de futurs chômeurs avec plus de 92 % d’insertion professionnelle depuis 16 ans ? N’avons-nous pas joué, au contraire, un vrai rôle social et économique ? Dans les périodes difficiles que nous vivons, je trouve scandaleux que l’absence de volonté politique empêche la prise en compte de l’originalité de notre démarche qui permet à l’ensemble des entreprises de notre filière de bénéficier d’une pépinière d’apprentis vendeurs et techniciens de qualité. Ce n’est pas dans l’application rigide des textes que pourront se développer les réponses pertinentes que méritent les jeunes de ce pays. Ce n’est pas non plus en ignorant nos interventions, en n’apportant aucune réponse à nos questions que nous pourrons croire à cette volonté de développement et de lutte pour l’emploi".
Aussi, dans ce contexte défavorable, Patrice Martin a tenu à remercier les responsables d’entreprises qui ont accueilli les 422 jeunes apprentis de cette promotion 20007/2008, et à saluer la qualité du travail des équipes pédagogiques des CFA du Réseau Ducretet, maîtres d’apprentissage, responsables de formation et formateurs, qui s’adaptent en permanence aux exigences et aux mutations de la profession.
Perspectives 2012
En 2007, le CFA Ducretet fêtait ses quinze années d’existence. En 2008, Patrice Martin présente un projet de développement à plus longue échéance, “ Ducretet 2012”. "Nos objectifs restent ambitieux pour toujours mieux servir les intérêts des entreprises de notre filière professionnelle. C’est dans un esprit de compétition et de dépassement de soi que nous nous engageons à poursuivre notre mission qui sert autant les jeunes que les professionnels". Une première étape a été fixée en 2009 avec la certification ISO 9001. "Elle concrétisera la démarche qualité qui anime le réseau depuis le premier jour de la création du CFA Ducretet et contribuera à l’optimisation de l’organisation qui a été mise en œuvre pour répondre aux nouvelles exigences de la formation professionnelle, initiale et continue". Chacune des activités, respectivement destinées aux jeunes et aux adultes, auparavant réalisées au sein de deux associations distinctes, Fodipeg et Affem, sont désormais réunies sous l’égide du Groupe Ducretet dont la marque a été déposée cette année. Cette organisation du Groupe Ducretet a pour objectif d’offrir plus de lisibilité et d’efficacité tout en simplifiant la relation avec l’ensemble des clients et partenaires. Cette nouvelle structure bénéficie d’une identité visuelle. Dans le nouveau logo, la lettre “D” initiale de Ducretet symbolise par sa forme l’équipe, le groupe. Il reste ouvert sur sa base comme doit l’être la structure pour permettre l’apport de toutes les nouveautés, qu’elles soient sociétales, humaines ou technologiques. Chaque entité du groupe se déclinera suivant des couleurs différentes.
Réforme du Bac Pro
Si les résultats de la promotion 2007/2008 ont été encourageants, "ils ne doivent pas nous faire oublier les difficultés rencontrées. Pour nos formations préparant aux métiers de services, l’abrogation des Bacs Pro MAVELEC et Maemc aujourd’hui remplacés par le Bac Pro SEN nous a conduit à réformer nos titres professionnels pour compenser la perte de compétences métiers des nouveaux bacheliers. Cela s’est traduit par une forte augmentation des heures de cours de 20 %, qui permet aux jeunes d’atteindre les objectifs opérationnels nécessaires à leur insertion professionnelle. Le coup suivant concocté par le ministère de l’Éducation nationale est encore plus difficile à assumer puisqu’il consiste à diminuer la durée de formation du Bac PRO à 3 ans au lieu de 4. Cette mesure n’a fait l’objet d’aucune concertation préalable auprès de nos organisations professionnelles et encore moins auprès de notre association. C’est sans aucune retenue que je considère cette attitude comme scandaleuse là où nous avions fait preuve d’écoute, de consultation et d’aides vers un corps professoral qui en avait bien besoin : mépris du ministère de l’Éducation nationale pour ce travail, mépris que je retourne à l’intéressé. Ceci ne nous fait pas baisser les bras : nous venons de saisir la commission professionnelle consultative qui a réuni, le 20 octobre dernier, l’ensemble des acteurs de notre profession. Une grande réflexion s’est ainsi engagée pour réformer et moderniser la filière de formation initiale".
Concernant la formation VEM, vendeur en électrodomestique et multimédia, le CFA Ducretet a su l’adapter à la spécialité de la téléphonie mobile multimédia en partageant une collaboration avec SFR. Dans le même registre, un nouveau partenariat est né entre l’IFOCOP de Marseille et l’Association Fodipeg pour mettre en œuvre une formation dédiée aux "espaces SFR" de la région PACA. Il s’agit d’une étape décisive qui devrait déboucher sur la création d’une section inter régionale du réseau.
Enfin, Patrice Martin n’a pas manqué d’évoquer la crise économique "qui a des conséquences importantes dans notre secteur. Elle vient, hélas, se rajouter aux difficultés permanentes de notre filière dues à l’évolution technologique et aux conditions économiques. Aujourd’hui, la marge est plus conséquente sur un costume que sur un écran de télévision ! Je suis persuadé que nous devons plus que jamais adapter nos ressources humaines aux défis de notre environnement en formant nos apprentis et en apportant les réponses les plus souples et les plus pertinentes en formation continue. Pour cela, nous devons trouver les moyens nécessaires pour rétribuer nos équipes commerciales et techniques au juste niveau de leurs compétences et attirer ainsi tous ces jeunes qui sont le devenir de notre profession". •
