Evasol : après une croissance exponentielle, Evasol diversifie ses activités en 2010

Le gouvernement français a mis en place depuis 2006 une série de dispositifs d'encouragements destinée à inciter les familles à investir dans l'énergie solaire. Evasol a su saisir l’opportunité de ce contexte économique favorable en proposant aux particuliers une offre « clés en main » simple et adaptée. Trois ans après sa création, le leader français des installations solaires à destination des particuliers Evasol réalise plus de 75 millions d’euros de chiffre d’affaires et compte déjà 350 salariés et plus de 10 000 clients. Fort de ses premières années, Evasol dresse un bilan de l’année 2009 et dévoile ses ambitions pour 2010. Avec 75 Millions d’euros de Chiffre d’affaires réalisé en  2009, Evasol est une entreprise française à succès qui a prouvé qu’une croissance rapide peut être maîtrisée et  couronnée de succès lorsqu’une stratégie ambitieuse est accompagnée d’une gestion rigoureuse. Pour les clients Evasol, investir dans l’énergie solaire est un placement simple, rentable et écologique. L’entreprise a orchestré son développement autour de valeurs telles que l’engagement, la satisfaction client et l’amélioration continue. Dans un marché de plus en plus concurrentiel, Evasol sait se distinguer à travers des process internes et externes exigeants et durables :
· Une organisation industrialisée centrée sur la qualité. Evasol s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, grâce à l’industrialisation des process ainsi que l’évaluation régulière de la satisfaction client. Aujourd’hui, les clients d’Evasol sont satisfaits et 99% d’entre eux recommandent Evasol à leurs amis ou voisins.
· Des partenariats solides avec des fournisseurs de premier rang. Avec 25 ans d’expérience du photovoltaïque, les dirigeants d’Evasol ont su établir des partenariats solides avec des grands noms du photovoltaïque et du bâtiment garantissant la qualité et fiabilité des matériaux et des prestations.
· Une présence locale, régionale et nationale. La force d’Evasol réside également dans le maillage serré de ses équipes sur tout le territoire Français. Cette organisation décentralisée lui permet d’être réactif et au plus proche de ses clients.
· Une gestion durable et stratégique des ressources humaines. Depuis sa création, Evasol a créé plus de 620 emplois dont 350 emplois directs. Evasol considère que la diversité et les compétences de chacun de ses collaborateurs sont essentielles à sa créativité et à son développement. Le photovoltaïque est un métier jeune en forte croissance. Evasol a compris que la clé de voûte d’une  croissance réussie est de former elle-même ces équipes. Evasol a fondé un centre de formation aux métiers du bâtiment (électricité, couverture etc.) et une école de technico-commerciaux.
· Une remarquable maîtrise des risques. Dans le cadre de sa démarche qualité et sécurité, Evasol s’est rapproché du groupe AXA qui couvre toutes les installations d’Evasol par une assurance décennale. Evasol a d’ailleurs reçu le 27 mars dernier le "Trophée de la Prévention des Risques d’AXA". De plus, Evasol est la 1e entreprise à avoir signé une convention avec le Consuel pour faire certifier toutes ses installations.